Cinsiyet eşitliğini destekleyici faaliyetleriyle dikkat çeken Türkiye’nin e-ticaret platformu GittiGidiyor, Kadının Güçlenmesi Prensipleri (Women’s Empowerment Principles-WEPs) platformunun imzacısı oldu.
GittiGidiyor Genel Müdürü Öget Kantarcı, “Çalışma hayatı ve toplum genelinde ‘Eşitlik kazandırır!’ ilkesinin benimsenmesi bilinciyle, Kadının Güçlenmesi Prensipleri’ni kabul ediyoruz. GittiGidiyor olarak yalnız kendi çalışma alanımızda değil, etki alanımızdaki her yerde kadınların güçlenmesini destekliyoruz” dedi.
GittiGidiyor – Kadının Güçlenmesi Prensipleri (WEPs)
Ayda 60 milyon ziyaret alan ve yaklaşık 19 milyon kayıtlı kullanıcısı bulunan Türkiye’nin e-ticaret platformu GittiGidiyor, toplumsal cinsiyet eşitliğini destekleyici girişimleriyle öne çıkıyor. GittiGidiyor son olarak, Kadının Güçlenmesi Prensipleri’ni (Women’s Empowerment Principles–WEPs) imzalayarak, eşitlikçi çalışma ortamı yaratma hedefi doğrultusundaki kararlı çalışmalarına bir yenisini daha ekledi. GittiGidiyor Genel Müdürü Öget Kantarcı’nın imzaladığı WEPs CEO Destek Beyanı ile GittiGidiyor bünyesinde, yönetim kurulu odasından işyerine ve tedarik zinciri üzerinden topluma varana kadar her noktaya Kadının Güçlenmesi Prensipleri’ni dâhil etme ve uygulama konusundaki kararlılık vurgulandı.
GittiGidiyor Genel Müdürü Öget Kantarcı
Bir eBay şirketi olan GittiGidiyor’da hem kadınların işgücüne katılımını artırmak hem de iş hayatında eşit koşullarda varlık gösterebilmelerini sağlamak için uygun çalışma koşulları yaratmanın önemine inandıklarını söyledi. Kantarcı sözlerine şöyle devam etti: “Çalışma hayatı ve toplum genelinde ‘Eşitlik kazandırır!’ ilkesinin benimsenmesi bilinciyle, şirket faaliyetlerinde şeffaflığın ve kapsayıcılığın artırılması için sonuç getirecek uygulamaları öngören Kadının Güçlenmesi Prensipleri’ni kabul ediyoruz. WEPs ilkelerini, kendi çalışma alanımızdan başlayarak toplumsal etki alanımızdaki her yerde uygulama konusundaki niyetimizi ifade ederek platformun imzacısı olduk. GittiGidiyor olarak, yalnız kendi çalışma alanımızda değil, etki alanımızdaki her yerde kadınların güçlenmesini destekliyoruz.”
Kadının Güçlenmesi Prensipleri İlkeleri (WEPs)
Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UN Global Compact) ve Birleşmiş Milletler Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Kadının Güçlenmesi Birimi (UN Women) ortak girişimi olan Kadının Güçlenmesi Prensipleri (WEPs), özel sektöre; toplumsal cinsiyet eşitliği alanında yapacakları çalışmalar için ışık tutup, imzacıların yedi temel ilkenin uygulanmasına taahhüt vermelerini sağlıyor. Bu ilkeler;
- Cinsiyet eşitliği için üst düzey kurumsal liderlik sağlanması,
- Tüm kadın ve erkeklere işte adil davranılması, insan haklarına ve ayrım yapmama ilkesine saygı gösterilmesi, bu ilkelerin desteklenmesi,
- Tüm kadın ve erkeklere sağlık, güvenlik ve refah sağlanması,
- Kadınların eğitim, kurs ve profesyonel gelişim imkânlarıyla desteklenmesi,
- Kadınları güçlendiren girişimci gelişimi, tedarik zinciri ve pazarlama yöntemlerinin uygulanması,
- Toplumsal inisiyatifler ve destekler aracılığıyla eşitliğin teşvik edilmesi,
- Cinsiyet eşitliğinin sağlanması için gelişimin ölçülmesi ve halka açık raporlanması olarak sıralanıyor.
GittiGidiyor çalışanları farkındalık yaratmak için WIN ekibini kurdu
Bir eBay şirketi olan GittiGidiyor’un kurum kültüründe çeşitlilik ve dâhil etme önemli bir yer kaplıyor. Cinsiyet eşitliğini destekleyen bir vizyonla hareket eden GittiGidiyor, bu konudaki duyarlı yaklaşımlarıyla dikkat çekiyor. Şirket çalışanları, 2015 yılında gönüllülük esasıyla Women’s Initiative Network (WIN) ekibini kurdu. WIN, kadınların kariyer yolculuklarında karşılaşabilecekleri zorlukları ortadan kaldıran bir çalışma ortamı yaratmak üzere aksiyon alıyor.
Diğer e-ticaret haberlerini okumak için tıklayın.
E-ticaret Çağı Eylül sayısını ücretsiz okumak için tıklayın.
You may also like
